Mitarbeiter & Compliance
Wir arbeiten gesetzeskonform und ethisch korrekt. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir integrieren den Arbeits- und Gesundheitsschutz in unsere täglichen Abläufe und verbessern unsere Standards fortlaufend.
Als Unternehmen fördern wir ein respektvolles Miteinander und transparente Geschäftsprozesse.
Mitarbeiter
DIE WENDLER-FAMILY
Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und einen vertrauensvollen Umgang. Das ist die Basis für unsere Arbeit in internationalen und interdisziplinären Teams. Denn jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil unser Wendler-Family.
WORK-LIFE-BALANCE
Wir achten auf ein Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf. Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter, etwa mit flexiblen Arbeitszeiten.
AUS- UND WEITERBILDUNG
Unseren unternehmerischen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Die Aus- und Weiterbildung ihrer beruflichen Fähigkeiten liegt uns am Herzen, daher ermöglichen wir jedem Mitarbeiter unterschiedliche Schulungen.
GLOBALE VIELFALT
Als internationales Unternehmen arbeiten wir mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen. In dieser Vielfalt sehen wir einen großen Mehrwert für uns und unsere Kunden. Durch die vielen unterschiedlichen Denkweisen entstehen neue und kreative Lösungsansätze.
FAIRE ENTLOHNUNG
Wir halten gesetzliche und tarifliche Mindestnormen für Löhne, Gehälter und Sozialleistungen nicht nur ein, sondern überschreiten diese. Denn eine faire Entlohnung ist uns wichtig.
BETRIEBSKLIMA
Mit gemeinsamen Aktivitäten an all unseren Standorten stärken wir das Gemeinschaftsgefühl. Regelmäßige Ausflüge und Unternehmungen erfreuen sich großer Beliebtheit.
Code of Conduct
Ein korrekter und respektvoller Umgang ist uns wichtig. Darum haben wir für uns bedeutende Verhaltensweisen und Richtlinien in einem Verhaltenskodex zusammengefasst. Dieser gilt für unser tägliches Handeln und unsere beruflichen Beziehungen. Der Code of Conduct ist weltweit für unsere Tochterunternehmen und Niederlassungen bindend.
MENSCHENRECHTE UND KERNARBEITSNORMEN
Wir halten die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, sowie die Kernarbeitsnormen der internationalen Arbeitsorganisation (ILO) ein. So lehnen wir beispielsweise Zwangs- und Kinderarbeit, Diskriminierung, Korruption und Bestechung kategorisch ab.
AUDITIERUNG
In all unseren geschäftlichen Belangen sind wir transparent. Als zuverlässiger Lieferant werden wir in regelmäßigen Abständen an all unseren Standorten von Bekleidungsherstellern geprüft. Die verschiedenen Auditierungen umfassen beispielsweise die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter, deren Arbeitssicherheit und die Einhaltung von Brandschutzrichtlinien.
Sicherheit
ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEITSCHUTZ
Für uns sind faire Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und umweltschonende Produktionsbedingungen eine Selbstverständlichkeit. Wir schaffen ein sicheres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter, etwa durch Schutzkleidung und -schuhe als auch durch regelmäßige medizinische Untersuchungen.
ARBEITSZEITEN
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt an allen unseren Standorten maximal achtundvierzig Stunden und zwölf Überstunden – je nach nationalen Gesetze oder tariflichen Regelungen. Spätestens nach sechs aufeinanderfolgenden Arbeitstagen folgt ein arbeitsfreier Tag.
BRANDSCHUTZ UND GEBÄUDESICHERHEIT
Die Standards für Gebäudesicherheit und Brandschutz werden in allen unseren Produktionsstätten umgesetzt – national und international. Um die Standards weltweit im selben Maße umzusetzen, sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter mit Sicherheitsunterweisungen und Brandschutzübungen.
Wir beraten Sie gerne persönlich
Frank Sailer Managing Director E frank.sailer@wendlerinside.com